咨詢熱線0532-83303817
導(dǎo)航
實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略是公司持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略要求,是公司科技創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。它關(guān)系到公司科研生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)開發(fā)和改革發(fā)展的進(jìn)程,關(guān)系到公司的興旺發(fā)達(dá),具有十分重要的戰(zhàn)略意義。公司人才工作堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的方針,按照人才隊(duì)伍分層分類、差異化管理思路,緊緊抓住人才選、用、育、留等關(guān)鍵環(huán)節(jié),以培養(yǎng)和造就一支品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新性人才隊(duì)伍為重點(diǎn)。創(chuàng)新人力資源開發(fā)管理模式,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高人才隊(duì)伍素質(zhì),激發(fā)人才隊(duì)伍活力,注重關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和管理,注重核心人才的數(shù)量和質(zhì)量,樹立求賢若渴的新觀念、完善人才培養(yǎng)機(jī)制,多途徑、多層次培養(yǎng)人才,優(yōu)秀人才重點(diǎn)培養(yǎng),緊缺人才加快培養(yǎng)。開啟新思路、謀劃工作思路、明確工作目標(biāo),確定工作重點(diǎn)。為進(jìn)一步增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力、更好地促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證、人才保證和智力支持。
一二三四视频日本高清三|
中文字幕乱码亚洲∧v日本1|
色精阁久艾草国产www|
亚洲精品无码久久久久久|
青青草国产成人99久久|
精品国产乱码一区二区三区app|
色综合色综合久久综合频道88|
久久婷婷国产综合精品|
极品少妇高潮啪啪av无码|
精产国品一二三产区区别|
久久99精品久久久久麻豆|
精国产品一区二区三区a片|
欧美精品视频|
亚洲国产精品久久一线不卡|
无码av免费一区二区三区试看|
男人一边吻奶边挵进去免费软件|
免费网站看av片|
粗大挺进粉嫩紧窄女朋友小说|
亚欧色一区w666天堂|
以家人之名电视剧全集免费观看|
色噜噜狠狠一区二区三区果冻|
性欧美xxxxx乱极品少妇|
被学长c了一节课怎么办|
国产GV猛男GV无码男同网站|
亚洲av日韩av无码污污网站|
国产精品videossex久久发布|
宫交h打桩hh灌尿|
久久久久国产精品无套专区|
工头搡老女人老妇女老熟女|
无人区一码二码三码四码区|
女人18毛片a片久久18软件|
亚洲第一成人网站|
门卫老李干了校花琦琦|
国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘|
色欲无码国产喷水av精品|
少妇高潮喷水久久久久久久久久|
总被室友玩屁股(h)男男|
最新无码网站在线观看|
国产gv天堂亚洲国产gv刚刚碰|
欧美顶级少妇做爰hd|
性按摩XXXX在线观看|